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TdR_Chargé de S&E_Illimin 2020

REPUBLIQUE DU NIGER

FRATERNITE TRAVAIL PROGRES
MINISTERE DE LA PROMOTION
DE LA FEMME ET DE LA PROTECTION DE L’ENFANT

SECRETARIAT GENERAL

DIRECTION GENERALE DE LA PROMOTION DE LA FEMME
ET DU GENRE

TERMES DE REFERENCE
POUR LE RECRUTEMENT DE CHARGES DE SUIVI & EVALUATION POUR L’INITIATIVE POUR LES ADOLESCENTES DU NIGER

TITRE DU POSTE
:
Chargé de Suivi et Evaluation de l’initiative Adolescentes
Durée
:
8 mois
Lieu d’affectation
:
Régions de Diffa, Maradi, Tahoua, Tillabéri, Zinder et Niamey.
Langue de travail
:
Français

1. Contexte

Le Gouvernement du Niger, avec l’appui technique et financier du Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA), met en œuvre depuis 2013, l’Initiative pour les Adolescentes du Niger « ILLIMIN Zaman Dunia : Le savoir pour la dignité ». Il s’agit d’une innovation majeure qui comporte de nombreuses interventions, ciblant directement les adolescentes afin de réduire leur vulnérabilité dans un environnement dominé par d’importantes pesanteurs socio-culturelles.

En ciblant les adolescentes âgées de 10-19 ans non scolarisées et déscolarisées, l’Initiative ILLIMIN vise à contribuer à la réduction des mariages d’enfants et à retarder les grossesses précoces pour ainsi constituer un catalyseur à la capture du dividende démographique au Niger. Cette initiative est aussi conçue pour favoriser l’autonomisation des filles et des femmes en leur fournissant des compétences de vie par l’alphabétisation, l’éducation en santé sexuelle et reproductive, le genre et les droits humains et finances. Ces compétences sont en train d’être complétées par une habilitation économique, grâce à leur orientation vers les Centres de Formation Professionnelle pour l’apprentissage des métiers. Dans le cadre de sa mise en œuvre, l’initiative s’appuie sur des ONG en charge de l’encadrement et du suivi d’établissements d’accueil des filles dénommés « Espaces Sûrs ». Les acteurs du dispositif sont constitués en particulier d’alphabétiseurs, de mentors et de facilitateurs communautaires (Facom) et des marraines.

Pour rendre compte de l’intérêt de l’initiative et mieux valoriser les résultats, un dispositif de suivi et évaluation a été mis en place. En perspective au renforcement du système de Suivi-Evaluation du Programme, le MPF/PE envisage des chargés de suivi-Evaluation. Les rôles, responsabilités et tâches qui leurs sont assignés sont précisés dans les présents Termes de Références.

2. Rôles et Responsabilités

Le/la chargé(e) en S&E a pour rôle principal, de contribuer au développement du système Suivi-Evaluation et de veiller à ce qu’il contribue effectivement et efficacement à la mesure et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs du programme. Pour ce faire, il assurera le suivi des résultats du programme et veillera sur la disponibilité de données complètes, exhaustives, actuelles et de qualité sur les bénéficiaires des Espaces Sûrs. Le/la chargé(e) aura ainsi les responsabilités suivantes dans le cadre de la mise en œuvre de l’Initiative :

* Principaux rôles
* Appuyer la mise en place et l’animation du système de Suivi/Evaluation du programme Illimin à travers la collecte, le traitement, l’analyse et la remontée des données de Suivi/Evaluation ;
* Appuyer le renforcement des capacités des superviseurs, Facom, mentors et de tout autre personnel impliqué dans le système de suivi-évaluation ;
* Identifier les domaines potentiels de développement du système de suivi-évaluation.
* Rôles spécifiques
* Assurer la mise en place effective du dispositif de Suivi/Evaluation de l’initiative ILLIMIN
* Veiller à la mise en œuvre effective du dispositif de Suivi/Evaluation de ILLIMIN (Superviser les opérations de collecte des données ; Superviser les travaux de saisie des données ; Assurer le contrôle de la qualité des données collectées par les Facom avant transmission ;
* Partager les données avec la Direction Régionale de la Promotion de la Femme, Assurer la remontée des données à la coordination de Illimin au MPFPE et au bureau UNFPA ;
* Assurer l’apurement et la constitution de la base de données finale, etc.) ;
* Documenter et partager les bonnes pratiques du dispositif de SE ;
* Participer au traitement et à l’analyse des données du programme ;
* Participer au rapportage des résultats du programme (données internes et comparatives externes).

3. Domaines de compétences et qualifications requises

Le/la candidat(e) doit avoir :
* Une formation universitaire, de niveau BAC+4 au minimum, en statistique, démographie ou disciplines connexes ;
* Une expérience d’au moins 3 ans en matière de S&E de programme et/ou de recherche opérationnelle, en particulier dans le cadre des systèmes nationaux de S&E ;
* Une expérience et des connaissances en matière de conception, planification, mise en œuvre de suivi/évaluation de projets/programmes ;
* Des compétences avérées dans l’élaboration des rapports narratifs et techniques dans les délais et la conduite ;
* Des capacités à développer une synergie de groupe, en particulier à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail ;
* Une expérience en collecte de données sur support numérique (CS Entry, ODK, survey solutions etc.)
* Une bonne aptitude dans l’utilisation des tablettes/smartphones et des logiciels évoluant sous Android ;
* Une bonne maîtrise des logiciels courants de bureau (Word, Excel, PowerPoint) et de gestion de base de données (EpiInfo, SPSS, Stata, etc.) sont des atouts.

4. Conditions particulières du poste

* Etre de nationalité nigérienne ;
* Etre apte à travailler à un rythme soutenu et sous pression ;
* Accepter de travailler en dehors des heures de service ;
* Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
* Etre apte à effectuer de multiples sortis sur le terrain.

5. Relations professionnelles clés

Le chargé de Suivi/Evaluation est sous l’autorité du Coordonnateur de Illimin du MPF/PE et la supervision directe du chargé de programme en charge de l’Initiative au bureau UNFPA-Niger. II/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de suivi/Evaluation de l’UNFPA, le personnel du programme (Mentor, FaCom, alphabétiseur, etc.) et les Directions régionales et départementales du Ministère de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant.

6. Documents à produire et normes de travail

Le/la charge(e) de S&E réalisera chaque mois une mission de suivi et de collecte des données. En plus du traitement et de la remontée des données vérifiées et validées, il/elle produira un rapport mensuel d’activités. Ce rapport devra ressortir l’évolution des différents indicateurs de Illimin, refléter les activités réalisées et les recommandations formulées et le suivi de leur mise en œuvre. Un accent particulier sera mis sur l’analyse des résultats du dispositif de suivi/évaluation. Le rapport est soumis à la coordination ILLIMIN du MPF/PE et à UNFPA au plus tard 10 jours calendaires après chaque fin de mois.

Le/la charge(e) de S&E est tenu au respect du secret statistique conformément aux dispositions de la loi statistique nationale sur la confidentialité des données collectées. A ce titre, il s’engage à ne pas diffuser ou publier toute information pouvant permettre d’identifier un ménage ou un individu.

L’utilisation des informations statistiques du programme Illimin en dehors du cadre strict de la mission ne peut se faire sans autorisation expresse et écrite du MPF/PE.

7. Dépôt des dossiers et clôture :

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé au plus tard le mardi 10 novembre 2020 à 16 heures au niveau des différentes directions régionales de la Promotion et de la Femme et de la Protection de l’Enfant des localités concernées avec la mention "recrutement de chargé de suivi évaluation Illimin cycle 6".

8. Dépouillement et sélection des suivi/évaluation

Un comité sera mis en place au niveau de chaque région et sera chargé du dépouillement, de la sélection, de l’organisation du test de présélection et de la proclamation des résultats. Il est composé des représentants de :
* 2 représentants de la direction régionale de la Promotion de la Femme et de la Protection de l’Enfant ;
* 1 représentant de La direction régionale de la Santé Publique ;
* 2 représentants de La Direction régionale de l’Alphabétisation ;
* Un représentant de l’ONG retenue pour la mise en œuvre dans la région ;
* 2 représentants des chefs de canton ;
* 1 représentant du Conseil Régional ;
* 1 représentant local de l’AMN ;
* Les Staffs UNFPA des régions.

LE SECRETAIRE GNERAL